Neue Führungskräfte werden in die Grundlagen des Arbeitsrechtes eingeführt; langjährige Führungskräfte können ihr Wissen auffrischen.

Inhalt
Weisungsrechte:
= Wer darf Weisungen erteilen?
= Wo liegen die Grenzen?
= Konkrete Beispiele
= Rechtsfolgen bei Verstößen

Abmahnung:
= Wann erforderlich und wann sinnvoll eingesetzt?
= Formelle Anforderungen
= Praktische Hinweise zur Fehlervermeidung
= Konkreter Beispielsfall

Kündigungsschutz:
= Darstellung der hohen Anforderungen an eine wirksame Kündigung
= Wichtige praktische Bedeutung der Wartefrist in Abgrenzung zur Probezeit
= Abfindungsanspruch?

Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten bei Arbeitnehmenden:
= Problemstellung und Führungsaufgabe
= Was muss der Arbeitnehmende bei krankheitsbedingter AU tun?
= Krankengespräche
= Reaktionsmöglichkeiten bei Verdacht einer vorgetäuschten Erkrankung
= Neue Grundsätze zur ,Einheit des Verhinderungsfalles‘ mit wichtiger praktischer Bedeutung