Teambuilding zu betreiben heißt, die Bindung zwischen den Mitarbeitenden zu stärken, ein Wir-Gefühl zu schaffen und aktiv eine positive Teamkultur zu stärken. Ein starkes Team arbeitet motivierter, ist zufriedener und erreicht langfristig bessere Ergebnisse. Es lohnt sich also, Zeit in Teambuilding zu investieren.

Inhalt
= Kommunikation – der Teamverbinder schlechthin
= Gruppenphasen und Führungsintervention
= Es lebe die Diversität – wir müssen nicht einer Meinung sein
= Teamkultur als Schlüssel zum Erfolg
= Motivation
= Feedback, Klärung und Konfliktlösung