In den vergangenen 15 Jahren ist der Bedarf an Mitarbeitenden in Pflegeeinrichtungen deutlich gestiegen. Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt sowie hohe Fluktuationsraten in der Pflege haben dazu geführt, dass zunehmend qualifiziertes Personal aus dem Ausland rekrutiert wird. Damit verbunden gewinnt die kultursensible Integration dieser Mitarbeitenden zunehmend an Bedeutung – sowohl im Rahmen der Einarbeitung als auch in der Anleitung und Begleitung im Arbeitsalltag.

Ziel dieses Kurses ist es, spezifische Herausforderungen im Umgang mit Mitarbeitenden internationaler Herkunft zu erkennen und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.

Inhalt
= Herausforderungen im interkulturellen Arbeitsumfeld
= Einarbeitung und Integration verzahnen – Rollen von Führung und Anleitung
= Etablierung eines Mentorensystems
= Buddy-Gruppen-System
= Lernangebote
= Interkulturelle Kompetenz weiterentwickeln