Teams können im besten Fall leichtgängig, kreativ und zielorientiert arbeiten. Manchmal ist es aber eher mühsam, konfliktreich und orientierungslos. Was ist da los? Und wie lässt sich das verändern? Oder muss das so sein?

In diesem Seminar geht es darum, mehr über die Dynamik in Teams zu verstehen und aus diesem Verstehen heraus Möglichkeiten der Weiterentwicklung des eigenen Teams kennenzulernen und zu erarbeiten. Denn für Teamentwicklung ist nicht immer externe Begleitung nötig, man kann sich auch zusammen mit den Teammitgliedern auf Arbeitsweisen verständigen, die für die Zusammenarbeit - und damit das ,Produkt‘ des Teams – hilfreich sind. Der Teamleitung kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Theoretische Inputs werden direkt auf konkrete Teamsituationen übersetzt. Dadurch erweitern die Teilnehmenden ihr Wissen um ,Teamdynamik‘ und werden gleichzeitig in die Lage versetzt, Handlungsmöglichkeiten auf ihr Team hin zu entwickeln.

Inhalt
= Rollen in Teams
= Umgang mit und Lösung von Konflikten
= Dynamik in Teams