Die Führung großer Teams bringt besondere Herausforderungen mit sich, sodass die Zusammenarbeit gezielt gestaltet werden muss. Außerdem gilt es, ein gemeinsames Verständnis von Teamarbeit zu schaffen und langfristig zu erhalten.
Die Seminarreihe vermittelt praxisnahe Ansätze, um große Teams erfolgreich zu führen, Teamzusammenhalt zu stärken und wirksame Strukturen für Kommunikation, Information und Zusammenarbeit aufzubauen. 
Die beiden Seminartage ergänzen sich inhaltlich und können idealerweise gemeinsam besucht werden. Da die einzelnen Termine jeweils eigenständige Schwerpunkte behandeln, ist auch eine separate Buchung und Teilnahme möglich.

Inhalt
= Unterschied in der Führung von kleinen und großen Teams
= Präzisierung des eigenen Rollenverständnisses: Wie viel Nähe ist noch möglich und wie viel Distanz nötig?
= Initiationsphase für neue Teams und ,Boxenstopps‘ für bestehende: Teamspirit entwickeln und verankern
= Teamtypen und entsprechende Teamziele sowie passende Maßnahmen
= Führungsverantwortung versus Fachverantwortung
= Erwartungsmanagement gegenüber Mitarbeitenden
= Teambildende Themen und Aufgaben für Gesamtteams und Subteams

Dieser Kurs ist Teil der Kursreihe „Die Herausforderungen großer Teams professionell anpacken und gestalten“. Ergänzend wird ein weiterer Kurs angeboten (Kursnummer 271A38). Beide Kurse können unabhängig voneinander besucht und gebucht werden. Für eine umfassendere Auseinandersetzung mit dem Thema empfiehlt sich die Kombination beider Kurse. Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung für jeden Kurs separat über den Warenkorb erfolgen muss.