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Wie sage ich es meiner Kollegin, meinem Kollegen? Feedback geben und nehmen

„Menschen, die miteinander schaffen, machen einander zu schaffen. Wohl dem, der gute kommunikative Fähigkeiten hat“, sagt der Kommunikationswissenschaftler Friedemann Schulz von Thun. Um auf Dauer eine reibungslose und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu sichern und tragfähige Arbeitsbeziehungen zu entwickeln, braucht es eine gute Gesprächs- bzw. Feedbackkultur im Team, der Abteilung, der Institution. In diesem Seminar bekommen Sie die Möglichkeit, sich intensiv mit der Methode des Feedback zu beschäftigen und wichtige Aspekte der Gesprächsform "Feedback" kennenzulernen. Sie erfahren Ermutigung, Feedback im Alltag zu integrieren und somit einen wertvollen Beitrag zu einer guten / besseren Zusammenarbeit zu leisten.

Inhalt
= Grundsätzliche Überlegungen zur menschlichen Kommunikation (nach F. Schulz von Thun)
= Ziele von Feedback
= Möglichkeiten und Grenzen von Feedback
= Regeln für Feedback
= Feedback im Zweiergespräch – Feedback in der Teamrunde
= Selbstklärung als wesentliche Voraussetzung für angemessenes Feedback

Zielgruppe:
Mitarbeitende aus allen Bereichen

Arbeitsform:
Theorieinput, Einzel- und Kleingruppenarbeit, praktische Übungen, Erfahrungsaustausch

Status: Plätze frei

Kursnr.: 251B20

Beginn: Mo., 24.11.2025, 08:30 - 16:00 Uhr

Dauer: 1 Tag

Kursort: Schloss Liebenau

Gebühr: 140,00 € (inkl. MwSt.)

Statuslegende
Anmeldung möglich
fast ausgebucht
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Keine Anmeldung möglich
Schloss Liebenau
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Siggenweilerstraße 11
88074 Meckenbeuren


Datum
24.11.2025
Uhrzeit
08:30 - 16:00 Uhr
Ort
Schloss Liebenau