Neue Führungskräfte werden in die Grundlagen des Arbeitsrechtes eingeführt, langjährige Führungskräfte können ihr Wissen auffrischen.

Inhalt

Weisungsrechte:

=        Wer darf Weisungen erteilen?

=        Wo liegen die Grenzen?

=        Konkrete Beispiele

=        Rechtsfolgen bei Verstößen

Abmahnung:

=        Wann erforderlich und wann sinnvoll eingesetzt

=        Formelle Anforderungen

=        Praktische Hinweise zur Fehlervermeidung

=        Konkreter Beispielsfall

Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten bei Arbeitnehmern

Kurze Einführung in den Bereich des Kündigungsschutzes:

=        Insbesondere Hinweise darauf, wie schwer es ist, im Rahmen des Kündigungsschutzes wirksam zu kündigen mit gleichzeitigem Hinweis, wie wichtig es ist, Arbeitnehmende gut zu führen und wie bedeutend die 6-monatige Probezeit ist