„Da kann ich Ihnen helfen…“, „Da sind Sie bei uns richtig…“: Diese Sätze hören die meisten von uns gerne – warum gehen wir selbst inzwischen häufig so sparsam mit ihnen um? Verantwortung zu übernehmen und zu übertragen macht ein gutes Arbeiten im Team aus. Die Atmosphäre im Team wird maßgeblich geprägt durch eine gute Kommunikation sowie die Einstellung, dass Aufgaben grundsätzlich von den Teammitgliedern gemeinsam zu erfüllen sind.

Inhalt
= Basisfaktoren für Verantwortungsübernahme
= Eigenverantwortung und Teamverantwortung
= Delegation: Was kann / will ich delegieren? Was nicht?
= Verantwortung als Resilienzfaktor für den Einzelnen und das Team