Unsere heutige Welt ist dynamisch, zunehmend komplex und geprägt von Veränderungen. Das erfordert von Organisationen und Individuen ein hohes Maß an Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit Unsicherheiten umzugehen. Auch wenn Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen, bieten sie gleichzeitig auch Chancen für Wachstum und Entwicklung.

Der systemische Ansatz gewinnt hier an Bedeutung und bietet einen Rahmen, um Veränderungen nicht nur hinzunehmen, sondern aktiv zu gestalten. In dieser Weiterbildung erfahren die Teilnehmenden, wie sich Veränderungen auswirken, wenn diese ganzheitlich betrachtet werden. Methoden aus dem systemischen Denken und Handeln dienen dazu, Veränderungen und deren Zusammenhänge besser zu verstehen und positiv zu beeinflussen.

Inhalt
= Grundlagen des systemischen Ansatzes
= Phasen von Veränderungsprozessen systemisch verstehen
= Systemische Methoden zu Veränderungsgestaltung
= Strategien und Übungen zur Steigerung der Veränderungsbereitschaft

Ziele
= Verständnis der Grundlagen des systemischen Ansatzes
= Entwicklung eines neuen Blickwinkels auf Veränderungen
= Vermittlung von Strategien und Methoden, um Veränderungen effektiv zu begleiten und zu steuern
= Förderung der Resilienz und Anpassungsfähigkeit der Teilnehmenden im Umgang mit Veränderungen